設立から12年間、社員の平均年収をずっと上げ続けています。（賞与が年3回というのもあります。）もちろん会社の継続的な成長と社員の頑張り＆成果があるからですが、社内で成果を上げた人をしっかり評価する文化風土があります。

エンタメ関連のお仕事が多いため、業務が深夜や祝日に発生することがあります。そのため裁量労働制となっているので（深夜手当／祝日手当は別途つきます。）「残業を絶対したくない！」という人は合いません。

各社員がクリエイティブでやりたいことを実現しやすく、個人の提案が反映されやすい環境です。また、働く時間は調整しやすく、リモート勤務もいつでも選択でき（申請式）、副業をやっている社員も多いこともあり、自由が効きやすい環境となっています。

イロコトは12年間右肩上がりで成長をしてきていますが、それはお客様へのサービス価値にこだわり続けた側面が大きいと考えています。そのため社員に対してクリエイティブ追求姿勢を求めるので「言われたことだけをやれば良い」という受身姿勢の人は合いません。

大手エンタメ会社様との直接取引実績が多いので、イロコト側から企画提案が実現しやすい環境があり、関連イベントへのお誘いを受けたり作品クレジットに掲載していただく機会も多くあります。

変な政治等のしがらみなどはありませんが、組織規模は小さく、大企業に比べれば資本力や福利厚生などの差があります。会社の成長と共に改善を行っていますが、資本の大きさや強さを重視される人は合いません。